Cabinet Comptable

Toutes les entreprises ayant une personne morale doivent s’assurer que leur comptabilité est conforme à toutes les exigences légales et fiscales.

Audit Contractuel des Comptes Annuels, Commissariat aux Comptes, Expertise Judiciaire

Les expériences montrent que les entreprises ont un fort besoin de produits comptables. Nous fournissons des services de comptabilité et un soutien aux entreprises internationales ayant des filiales aux Sénégal. Chez Exaudit, nous disposons d'une équipe expérimentée composée d'experts comptables et de teneurs de livres qualifiés qui veilleront à ce que vos entreprises soient conformes et sous contrôle.

Sur le plan comptable

Contrôle et classement des pièces comptables ;
Contrôle de l’enregistrement des pièces comptables dans les journaux ou effectuer les enregistrements au niveau du Cabinet. Contrôle des journaux auxiliaires (achats, ventes, caisse, banques et opérations diverses) ; 
Contrôle de l’établissement des bordereaux de versement V.R.S-IPRES -CSS ; contrôle de l’établissement des déclarations annuelles V.R.S-IPRES – CSS;
Monter, viser et déposer en ligne les Etats Financiers en fin d’exercice.

Sur le plan fiscal

Répondre à toutes questions relatives à la fiscalité en vigueur au Sénégal ;
Informer le client de toutes les modifications intervenues en matière de fiscalité ; contrôler ou établir les déclarations mensuelles de TVA ;
Préparer (ou vérifier avant dépôt) la déclaration d’Impôt, et la déclaration récapitulative annuelle des salaires ou toute autre déclaration ou tout courrier adressés au service des impôts ;
Vérifier les avertissements d’impôts de toute nature et éventuellement introduire une demande de dégrèvement ;
Effectuer toutes démarches nécessaires auprès de l’Administration fiscale ;
Assister le client en cas de vérification fiscale.

Sur le plan social

Répondre à toutes questions relatives au droit du travail et de la sécurité sociale applicable au Sénégal ;
Établir les contrats de travail et accomplir les formalités requises (visa des contrats par l’Inspection du travail, déclaration de mouvement de travailleur, affiliation à l’IPRES, à la CSS et à une IPM) ;
Etablir les bulletins de salaires ; 
Assister le client auprès de l’Inspection du travail, notamment en cas de conflits du travail.

Suivi-Évaluation

Conception et gestion de système de suivi-évaluation
Planification stratégique de développement
Evaluation de projets et programmes de développement
Gestion axée sur les résultats

Pilotage des Ressources Humaines de nos Clients

Organisation et gestion des entretiens annuels ;
Mise en place et optimisation du plan de formation ;
Missions de conseils en RH (audit RH, accompagnement du changement, réorganisation interne, culture d’entreprise, aide au plan de formation, etc.) ;
Mise en place des supports de formation ;
Organisation de réunions d’information RH et/ ou sociales en binôme avec notre pôle social).

Pourquoi travailler avec nous ?

Les entreprises veulent être au contrôle de leurs opérations , ce qui déclenche une demande de comptabilité, de tenue de livres, d’administration des salaires, de dépôt des comptes annuels à la Chambre de commerce et des déclarations de revenus à jour et en temps réel.

Audits internationnaux

Audits des entreprises internationales et les multinationales

Normes de qualité

Membre de ONECCA

Communication

Liens direct avec les partenaires et les parties prenantes

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